【壓縮機網】7月1日下午，IHI壽力通過現場和遠程視頻的方式召開2022年年中員工大會，會議由人事行政總監吳雅娟女士主持。

　　

　　本次會議主要議題為

　　總結回顧上半年運營狀況；管理層人事變更官宣；上半年環境健康安全報告；財務法務知識培訓。會議緊扣當前企業發展面臨的形勢，強調了2022年重點工作，號召全員統一思想、凝聚共識，積極發揮各人表率作用，為保障達成2022年度的各項任務全方面努力。

　　總結回顧上半年運營狀況

　　總經理后藤浩一先生對IHI壽力2022年上半年業務進行回顧。他指出，2022年是特殊的一年，全國疫情此起彼伏。然而面對困境，我們能夠眾志成城，攻堅克難，相當理想地完成了業務指標，進步明顯。在保持穩健經營的同時，實現了切實健康的發展。

　　回顧上半年公司取得的成績，銷售和售后市場業績喜人。與此同時，即便面臨疫情的嚴峻挑戰，在所有一線員工共同的全力努力下，工廠生產得以保持穩定的進行，最大程度地確保生產工作有序開展，使疫情產生的負面影響減少到最低。而各個職能部門也在日常工作中，始終保持飽滿的熱情和堅定的信心，為業務發展提供了長期而堅實的基礎。

　　展望下半年，后藤總經理對公司的發展充滿信心，相信在IHI壽力這個凝心聚力，同力協契的優秀團隊共同努力下，公司必定會再攀新高。

　　管理層人事變更官宣

　　后藤先生在會上宣布，即日起他將卸任IHI壽力總經理一職，繼任者為中村浩先生。

　　同時，小田憲司先生也將卸任IHI壽力研發中心長/工程部經理，繼任者為田中洋行先生。

　　新任總經理中村浩先生在會上發表了就職講話。

　　中村浩先生于1992年加入IHI集團，在離心壓縮機領域具有豐富的實踐管理經驗，涉及銷售服務、市場活動、海外運營等多個領域。作為IHI壽力新一任總經理，中村先生將統籌領導IHI壽力的運營，進一步推動公司業務的持續增長和發展。

　　中村總經理在講話中強調了安全、質量、合規在公司運營和日常工作中的重要作用。

　　安全對于IHI壽力這樣的安全生產型企業而言，絕對是公司運營的重中之重。大家不僅在工作中應注重安全管理，更應在生活中時刻保持安全意識，平安是每個人的頭等大事。

　　質量是公司賴以生存的基礎，生產出高質量的產品不止是我們對客戶的承諾，更是對整個社會履行的義務。

　　合規是一家公司從優秀晉級為杰出的必要因素。這包括在正確的規則引導下，通過正當的方式，采取合理的步驟來實現目標的達成。

　　環境健康安全報告

　　EHS主管姚興霞女士對上半年公司的環境健康安全情況作了報告，強調了本年度環境健康安全目標，并對巡檢時的個別發現和應對方案做詳細說明。

　　回顧上半年，EHS已陸續完成叉車改善、施工承包商入廠流程化、安全生產月、特種設備操作競賽項目，并計劃在下班年繼續完成干冰清洗、安全標準化升級、化學品分類改善和提升環境應急能力。

　　借此員工大會的機會，對環境健康安全工作進行宣傳，對安全管理中不足的方面不斷進行改善，對企業存在的相關問題進行有效管理和消除，全面保障了職業安全健康的實施和保持。在有效減少工作中事故、職業病和財產損失的同時，也保障企業生產效率和經濟效益的實現。

　　財務及法務知識培訓

　　財務部會計主管王春花女士在會上對全員進行了全電發票的政策和數字時代涉稅風險培訓。

　　近期，多地稅務局發布關于全面數字化的電子發票試點工作的公告，全面發票電子化時代已在眼前。為了讓員工對全電發票有一定的認識和接受度，實現紙質發票到全電發票的順利過渡，王春花主管從電子發票的發展講起，向大家普及了全電發票的概念，并對全電發票的報銷申請進行了詳細說明。

　　公司邀請蘇州錦天城律師事務所岳煒律師對員工進行法務知識專題培訓。

　　在本次培訓中，岳律師結合法律法規，利用具體案例，采用以案說法的形式，對企業員工在工作中容易遇到的法務問題進行了專題講解。他以專業的知識、深入淺出地講述了工作中常見的一些法律風險及防范措施，使大家在今后工作中對相關法律有了更進一步的認識和了解。